Radno pravo uređuje prava i obaveze zaposlenih i poslodavaca, kao i pravne odnose koji nastaju povodom zasnivanja, trajanja i prestanka radnog odnosa. U savremenim uslovima poslovanja, pravilna primena propisa iz oblasti radnog prava od ključnog je značaja za zaštitu prava zaposlenih i pravnu sigurnost poslodavaca

Pravna pomoć u oblasti radnog prava najčešće obuhvata:

• nezakonit otkaz ugovora o radu;
• zaštitu prava zaposlenih;
• sastavljanje i analizu ugovora o radu;
• neisplaćene zarade i druga potraživanja iz radnog odnosa;
• mobing i zaštitu od zlostavljanja na radu;
• diskriminaciju na radu;
• naknadu štete nastale povredom prava zaposlenih;
• sporazumni prestanak radnog odnosa;
• disciplinske postupke;
• izradu pravilnika i drugih opštih akata poslodavca;
• pravno savetovanje poslodavaca;
• zastupanje u radnim sporovima

   

  Advokatska kancelarija pruža pravnu pomoć poslodavcima u vezi sa:

  • sastavljanjem ugovora o radu;
  • izradom pravilnika i drugih internih akata;
  • sprovođenjem disciplinskih postupaka;
  • zakonitim prestankom radnog odnosa;
  • zastupanjem u radnim sporovima.